Autre Nouvelles

Chers SGCP,   Notre section opère dans un bureau à aire ouverte et mon/ma collègue est totalement désorganisé(e) et désordonné(e). Ses affaires commencent à encombrer mon espace, ce qui nuit à ma capacité à travailler efficacement. […]

Cher GICP,  J’entends souvent que le Mode alternatif de résolution des conflits commence par l’initiative personnelle. Qu’est-ce que ça veut dire?   « Initiative personnelle » veut dire que nous utilisons nos propres habiletés pour gérer des […]

Nous espérons que vous avez passé un été sûr et agréable! De la part de tous les membres du Centre D’Aide aux Victimes D’Agression Sexuelle nous voulons nous présenter et souhaiter la bienvenue aux nouveaux […]

L’Association de hockey mineur de Fort Henry Heights (AHMFHH) invite toutes les familles de militaires de la communauté de la BFC Kingston à s’inscrire à ses activités. L’AHMFHH est une association de hockey mineur gérée […]

Le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail, lequel a été élaboré conformément à la partie II du Code canadien du travail afin de renforcer les politiques qui […]

Cher SGCP, Mon nouveau superviseur est très maussade et parfois revêche. Quand il arrive le matin, je le salue avec «bonjour». La plupart du temps il passe devant mon bureau et fait comme si je […]

Cher Praticien SGCP , Je reçois souvent des commentaires indiquant que je suis à l’occasion brusque, impolie et même agressif. J’essaie de faire passer mon message, mais il semble être perdu dans ma livraison. Pouvez-vous m’aider? […]

J’ai déposé une plainte de harcèlement et maintenant mon Commandant m’encourage d’essayer un mode alternatif de résolution de conflit (MARC). Je crains que la chaîne de commandement ne prenne pas ma plainte au sérieux. Qu’arrivera-t-il […]

Cher SGCP, Je suis vraiment déçu par mon RAP en raison de la note d’un des critères de rendement. Bien sûr, j’ai commis une petite erreur plus tôt dans l’année, mais j’ai produit un travail […]