Le personnel est au cœur de Protection, Sécurité, Engagement (PSE) et, en tant que N1s, nous avons chacun un rôle pour favoriser et soutenir la communauté des Forces armées canadiennes (FAC), y compris les familles des militaires. À l’appui du volet Soutenir les familles des militaires de PSE, le SMA(RH-Civ) lance l’Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires.
Étant donné que plus de 61 500 conjoints et conjointes de militaires sont situés partout au Canada et que les familles de militaires déménagent trois fois plus souvent qu’une famille canadienne moyenne, cette initiative souhaite contribuer à la réduction des facteurs de stress associés aux déménagements fréquents de nos membres des FAC et leurs familles. La difficulté qu’éprouvent les conjoints et conjointes de militaires à obtenir ou à maintenir un emploi valorisant lorsqu’ils/elles arrivent dans une nouvelle base ou escadre compte parmi ces facteurs de stress. Le but de cette initiative vise à établir l’infrastructure qui permettra aux conjoints et aux conjointes de militaires compétents et expérimentés d’obtenir un nouvel emploi ou de garder leur emploi, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de la fonction publique fédérale. En partenariat avec nos intervenants militaires, les services de l’initiative s’étendront au cours des prochaines années afin d’atténuer les nombreux enjeux d’emploi auxquels les familles militaires doivent faire face lors des réinstallations au sein du pays.
Dans le cadre du premier volet de cette initiative, le SMA(RH-Civ) lance un répertoire occasionnel ouvert uniquement aux conjoints et conjointes de militaires actifs des FAC. Le Répertoire d’emplois occasionnels pour les conjoints de militaires vise à soutenir les conjoints de militaires qui souhaitent maintenir leurs compétences et poursuivre leur carrière. Couvrant un vaste éventail de domaines de travail, ce nouveau répertoire vise, d’une part, à créer un lien entre des conjoints de militaires compétents et expérimentés et les gestionnaires recruteurs et, d’autre part, à offrir des possibilités d’emploi souples et valorisantes aux conjoints et aux conjointes de militaires à leur arrivée dans une nouvelle base ou escadre au Canada.
Le SMA(RH-Civ) collabore avec divers partenaires au sein des Services aux familles des militaires, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, et du Directeur général – Carrières militaires, afin que nos familles soient informées de cette nouvelle initiative. Veuillez nous aider à diffuser la nouvelle en partageant le présent courriel au sein de votre chaîne de commandement.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la page Web de l’Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires.
Ensemble, nous veillerons à fournir le soutien nécessaire à la réussite des membres de notre personnel et de leur famille.
Merci
Kin Choi
SMA(RH-Civ)