Je suis membre des FAC et membre d’une communauté confessionnelle. Je suis fier de dire que je traite tout le monde avec respect et dignité : je ne me vois jamais comme mieux ou moins digne de respect qu’un autre. J’assure toujours le respect même lorsque ma foi est en contradiction avec la politique des FAC ou les valeurs de ceux qui m’entourent. Dernièrement, mes collègues ont utilisé des commentaires désobligeants pour me décrire ainsi que d’autres membres de ma foi. Je me sens maintenant pointé du doigt et comme si je n’avais pas ma place dans les FAC d’aujourd’hui. Les FAC sont censées être une organisation centrée sur l’inclusion. Que puis-je faire?
Il est inacceptable qu’un membre de l’Équipe de la Défense fasse l’objet d’un traitement incitant à la haine, à la violence, à la discrimination ou au harcèlement sur la base d’une distinction illicite, tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne. Tout individu a droit à la même protection et au même bénéfice de la loi sans discrimination fondée sur des motifs interdits, y compris la religion. Le respect et la dignité pour tous sont une valeur fondamentale du Canada et de notre organisation. Nous devons favoriser un milieu de travail sûr et sain pour tous les membres de l’Équipe de la Défense, ce qui signifie respecter ces droits.
Si vous avez fait l’objet de commentaires ou d’actions inacceptables de la part d’un individu ou d’un groupe, plusieurs options s’offrent à vous pour répondre à vos préoccupations. Nous vous encourageons à parler à une Agente / un Agent des SGCP pour en savoir plus long sur vos options et vous aider à prendre une décision éclairée sur les plans d’action appropriés.
No de contact :
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