Travailler dans une organisation ou une unité bilingue : services personnels et centraux
Le saviez-vous? D’après la politique du Conseil du Trésor (Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes), dans les régions désignées bilingues aux fins de la langue de travail (plus communément appelées « régions bilingues »), les services personnels et centraux doivent être disponibles dans la LO de votre choix. Les services personnels sont ceux qui vous touchent sur le plan personnel (santé, bien-être, développement personnel, carrière), comme les services de la paie et avantages sociaux et les services d’orientation professionnelle. Les services centraux sont ceux qui sont essentiels pour que vous puissiez vous acquitter de vos fonctions, comme les services d’informatique et de traduction.
Le leadership en matière de LO
En examinant la situation de la dualité linguistique dans la fonction publique fédérale, le Rapport Borbey-Mendelsohn souligne que les dirigeants jouent un rôle clé dans la création d’un milieu de travail inclusif. Tout au long des consultations, les employés ont indiqué qu’ils se sentaient plus libres d’utiliser la langue de leur choix lorsque leurs cadres supérieurs, y compris les administrateurs généraux, donnent le ton au sein de leur organisation en encourageant l’utilisation des deux langues et lorsqu’ils utilisent eux-mêmes les deux langues régulièrement.